CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: SAIBA OS SEUS DIREITOS

Quais os direitos do empregado no contrato de experiência?  O contrato de experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em seus artigos 443 a 445, que não pode exceder 90 dias de duração. Do ponto de vista do empregador, o Contrato de Experiência tem o… Continuar lendo CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: SAIBA OS SEUS DIREITOS

EMPREGADO PODERÁ UTILIZAR O FGTS COMO GARANTIA EM EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS

A legislação que dispõe sobre a autorização para o desconto de prestações em folha de pagamento foi alterada e, nas operações de contratação de crédito consignado, o empregado poderá oferecer em garantia, de forma irrevogável e irretratável, o seu FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. A utilização do FGTS se dará de… Continuar lendo EMPREGADO PODERÁ UTILIZAR O FGTS COMO GARANTIA EM EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS

O USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO PODE CAUSAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

Se você costuma usar o seu celular, aplicativos e redes sociais no ambiente de trabalho, é bom ficar atento às normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pois o artigo 482 da referida lei prevê a demissão por justa causa aos trabalhadores que agem com desídia, ou seja, que desempenha as suas atividades profissionais… Continuar lendo O USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO PODE CAUSAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA